0571-22931819
女職工產(chǎn)假擬由90天增至14周 兩種方式為生育或流產(chǎn)女職工支付生
2017-04-22 08:00:01
無憂保
【導讀】:國務(wù)院法制辦昨天全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，并就此征求社會各界意見。征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。
國務(wù)院法制辦昨天全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，并就此征求社會各界意見。征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時細化流產(chǎn)假期，規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于2周；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于6周。對于生育或流產(chǎn)的女職工，征求意見稿規(guī)定其工資、生育津貼及醫(yī)療費用，分別由兩種方式支付。征求意見稿還對女職工的禁忌勞動范圍做了細化。
產(chǎn)假增加8天流產(chǎn)假期細化
產(chǎn)假天數(shù)
產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”，其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
國務(wù)院法制辦表示，現(xiàn)行的《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。鑒于我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，為了更好地保護女職工的身體健康，2008年2月，原勞動保障部、全國總工會將《女職工勞動保護條例（修訂草案）》（送審稿）報請國務(wù)院審議。國務(wù)院法制辦在聽取有關(guān)部門、地方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究、論證、修改，形成征求意見稿。根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
對于產(chǎn)假天數(shù)，征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”，其中產(chǎn)前可以休假2周。“難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。”
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
