無憂保生育保險資訊：對于2017上海產(chǎn)假期間工資怎么算，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　一、2017年上海產(chǎn)假新規(guī)定

　　第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

　　第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　第三、晚育假增加30天;

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

　　二、2017年上海產(chǎn)假工資規(guī)定

　　產(chǎn)假工資就是生育生活津貼

　　根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》，城鎮(zhèn)生育保險待遇項目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。其中，生育生活津貼可以理解為小伙伴們口中所說的“產(chǎn)假工資”。

　　參加本市城鎮(zhèn)生育保險且符合生育生活津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼的享受標(biāo)準(zhǔn)取決于：

　　1、生育生活津貼享受期限（即產(chǎn)假天數(shù)）

　　2、生育生活津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)生育婦女繳費情況核定，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付）

　　產(chǎn)假天數(shù)享受情況相信大家都比較了解，小編不再贅述，下面主要來聊聊繳費情況如何影響生育生活津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計滿一年

　　月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。

　　用人單位上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)，300%以上的高出部分由用人單位補差。

　　用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)，但低于生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

　　生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)（生育或流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入）的，由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補差。

　　從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計不滿一年

　　月生育生活津貼按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。2009年起，生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)按2892元計發(fā)。

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