0571-22931819
準媽媽看過來 惠州生育津貼這樣領(lǐng)
2017-06-03 08:00:03
無憂保
相關(guān)政策 日前，小編從市人力資源與社會保障局醫(yī)保科了解到，我市在2009年列入全國7個生育保障試點城市之一。為此，根據(jù)試點工作安排并結(jié)合我市實際情況，我市對生育保險有關(guān)政策進行了調(diào)整：自2011年起未向企業(yè)征收職工生育保險費，但將符合政策生育的醫(yī)療費用納入了醫(yī)療保險范圍 (含產(chǎn)前檢查)。因此，《惠州市直職工生育保險暫行辦法》被《惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法》和《惠州市社會基本醫(yī)療保險實施細則(試行)》取代?！ ?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/1317038/">醫(yī)保科相關(guān)負責人介紹，此前，我市未向企業(yè)單獨征收職工生育保險費，但此情況自2015年1月1日起已有所改變。根據(jù)《惠州市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整社會基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》，參加職工醫(yī)保的參保人，按規(guī)定繳納了職工補充醫(yī)療保險費，符合相關(guān)規(guī)定的，可享受生育津貼。 這些問題您清楚嗎?疑問1: 哪些人群可享受生育津貼? 小編了解到，生育津貼只針對本市參加職工醫(yī)保的參保人。參保人按規(guī)定繳納了職工補充醫(yī)療保險費，有下列情形之一的，享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假;2、享受計劃生育手術(shù)休假;3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 《鴮τ趨⒈Ｂ毠の淳蜆I(yè)配偶未參加職工生育保險 (本市職工醫(yī)保)和戶籍所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(本市居民醫(yī)保)，符合計劃生育政策住院分娩或中止妊娠產(chǎn)生的政策內(nèi)住院醫(yī)療費用，實行總額包干，由職工醫(yī)保基金按1500元的標準支付?！ ∫蓡?: 領(lǐng)取需符合哪些條件? 據(jù)了解，參保職工享受生育津貼，應(yīng)當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費(靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費)滿12個月 (含12個月)以上，并繼續(xù)繳費;參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計劃生育手術(shù)，下同)前6個月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時均處于職工基本醫(yī)療保險參保繳費狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費時間不予累計計算為享受生育津貼的時間。 2、已在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育備案登記?！ ?、用人單位為非財政全額撥款?！ ?、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定?！ ∈腥肆Y源與社會保障局醫(yī)?？葡嚓P(guān)負責人特別提醒市民，生育前一定要先到當?shù)厣绫C構(gòu)進行備案登記，否則不能享受到生育津貼?！ ∫蓡? 生育津貼怎么發(fā)?能領(lǐng)多少? 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，即以參保人生育假期開始之日時的上年度全市上年度在崗職工月平均工資計算，每天的計發(fā)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資除以30天?！ ∩蛸N與生育假期掛鉤。根據(jù)個人生育情況的不同，所能領(lǐng)到的生育津貼的數(shù)額或有不同。那么，生育假期天數(shù)如何計算呢?針對產(chǎn)假：未滿4個月流產(chǎn)的，15天;滿4個月流產(chǎn)的，42天;分娩假期，98天;剖宮產(chǎn)增加15天;多胞胎的(每多一個)，增加15天;大于23周歲生育的增加15天，領(lǐng)取獨生子女證明的增加35天;看護假10天 (男方需辦理獨生子女證)。針對計劃生育假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的2天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，3天;結(jié)扎輸卵管的21天;施行輸精管結(jié)扎的7天。國家和省對前款規(guī)定的生育假期作出新規(guī)定的，生育津貼的計算天數(shù)相應(yīng)調(diào)整。 在津貼發(fā)放方面，參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補貼)。生育津貼高于職工本人工資的，高出部分由用人單位發(fā)放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實發(fā)放?！ ∫蓡? 什么時候可申領(lǐng)? 生育津貼是有申領(lǐng)期限的。用人單位(包括靈活就業(yè)和退休人員)在達到規(guī)定的享受生育津貼條件時，在職工生育結(jié)束后一年內(nèi)向當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請生育津貼。參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因，或者無正當理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的，參保人可以在生育結(jié)束后一年內(nèi)，憑相應(yīng)證明和材料直接到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼?！ ∫蓡? 申領(lǐng)要帶哪些材料? 單位申請。一是用人單位開具的書面委托證明及受托人的身份證 (核對原件、留復(fù)印件);二是享受生育津貼職工的身份證 (復(fù)印件)、嬰兒出生證或死亡證明或流產(chǎn)證明(核對原件、留復(fù)印件)，屬計劃生育手術(shù)的需提供相應(yīng)的手術(shù)證明材料，屬獨生子女的需提供獨生子女證(核對原件、留復(fù)印件);三是單位的開戶銀行及賬號;四是單位支付參保人生育假期的工資憑證?！ €人申請(包括靈活就業(yè)人員和退休人員，或用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散或靈活就業(yè)人員和退休人員，由個人申請)。一是參保人本人身份證(核對原件、留復(fù)印件)，特殊情況需由配偶申請的須同時提供結(jié)婚證和配偶身份證 (核對原件、留復(fù)印件);二是嬰兒出生證或死亡證明或流產(chǎn)證明 (核對原件、留復(fù)印件)，屬計劃生育手術(shù)的需提供相應(yīng)的手術(shù)證明材料，屬獨生子女的需提供獨生子女證(核對原件、留復(fù)印件);三是申請人社會保障卡(核對原件、留復(fù)印件)?！ 「襾硭闼恪 ∩蛸N總額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×生育假期總天數(shù) 例如平均工資為3000元職工享受生育津貼為3000÷30×98(順產(chǎn))=9800元 生育津貼高于職工本人工資的，高出部分由用人單位發(fā)放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實發(fā)放。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
