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2017年珠海生育保險新政策
2017-06-03 08:00:03
無憂保
生育津貼和一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦,下面是小編整理的2017年珠海生育保險新政策，歡迎閱讀，僅供參考! 2017年4月5日珠海發(fā)布生育保險征求意見稿，對職工繳納生育保險時間長短所享受的福利待遇進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。比如繳納生育保險不足12個月以上，生育醫(yī)療費(fèi)按照30%報銷，繳納生育保險不足6個月的，生育津貼按照按上年度平均工資基數(shù)計算。 2017年珠海生育保險最新政策 1、職工繳納生育保險不足12個月以上的，分娩或施行計劃生育手術(shù)時生育醫(yī)療費(fèi)用按30%的比例支付;產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照規(guī)定支付工資，不享受生育津貼待遇?！ ?、職工繳納生育保險不足6個月的，計算生育津貼，按上年度在崗職工平均工資為基數(shù)計算?！ ?、職工本人工資超過本市上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計征基本醫(yī)療保險費(fèi);低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%計征基本醫(yī)療保險費(fèi)?！ ⊙由扉喿x 生育津貼怎么算 1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足?！ ÷毠に谟萌藛挝辉吕U費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計算; 低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算; 高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算; 本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算?！ ∩ｋU報銷材料 1、計劃生育證明(即準(zhǔn)生證) 2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿 3、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時打印的) 4、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)?！ ?、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì)，生育險能報銷多少錢? 6、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供： (1)手術(shù)證明 (2)費(fèi)用憑據(jù)
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