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[北京]將出新規(guī)定 職工生育保險費由企業(yè)繳
2017-06-27 08:00:04
無憂保
女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費用等生育待遇主要由生育保險基金支付。生育保險基金支付的生育津貼為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。保險基金也應當支付獎勵產假期間的生育津貼。小編昨天從市政府有關部門獲悉，本市即將出臺的《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》提出，生育保險費由企業(yè)繳納，職工個人不繳納?！ 兑?guī)定》的出臺，將使生育醫(yī)療費用等生育待遇由女職工所在企業(yè)負擔帶來的企業(yè)之間費用負擔畸輕畸重的問題得到解決，有利于建立符合首都經濟和社會發(fā)展要求的生育保險制度，切實保障婦女的正當權益，為企業(yè)深化改革、轉換經營機制創(chuàng)造一個平等、公平的競爭環(huán)境?！兑?guī)定》提出，生育保險基金支付范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。生育保險費按照以支定收、收支平衡原則實行全市統(tǒng)籌?！ 兑?guī)定》還特別明確了法律責任。企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的生育保險費數(shù)額時，瞞報工資額或者參保職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資額1倍以上3倍以下罰款?！ ∧壳?，本市企業(yè)在生育保障方面仍是按照《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行，女職工多的企業(yè)不僅要為女職工支付各種生育費用，而且由于生育女職工在產前和產后一段時間無法堅持正常工作，直接影響了企業(yè)的經濟效益，不利于企業(yè)之間的平等競爭；生育費用負擔的不合理，導致企業(yè)不愿招收女職工，不利于婦女就業(yè)。
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