無(wú)憂保生育保險(xiǎn)資訊：對(duì)于領(lǐng)取生育津貼后還發(fā)工資嗎？，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資是不是一回事?到底什么是生育津貼?由誰(shuí)申領(lǐng)?男性職工可以領(lǐng)取生育津貼嗎？對(duì)于這些問(wèn)題，我們?cè)谶@里好好聊一下。

　　什么是生育津貼和產(chǎn)假工資？

　　生育津貼：是用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)后，職工享受生育保險(xiǎn)待遇的重要內(nèi)容?！稄V東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　這里所說(shuō)的職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼是不是就是產(chǎn)假工資？

　　“不是。職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，都可以享受生育津貼。因此，嚴(yán)格意義上來(lái)講，生育津貼并不等同于產(chǎn)假工資”。

　　當(dāng)然，職工也不可以同時(shí)享受生育津貼和產(chǎn)假工資。溫馨提醒當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　生育津貼到底由誰(shuí)申領(lǐng)？怎么申領(lǐng)？

　　《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。從規(guī)定中可以看出，生育津貼是由用人單位先支付給員工，然后再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)“報(bào)銷(xiāo)”。

　　所以說(shuō)：深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取。

　　說(shuō)到生育津貼，有網(wǎng)友問(wèn)只有女職工可以享受嗎？男職工交生育保險(xiǎn)有什么意義呢？男職工申請(qǐng)陪產(chǎn)假可以享受生育津貼嗎？

　　根據(jù)規(guī)定，男職工在做相關(guān)計(jì)劃生育手術(shù)休假時(shí)也可以享受相應(yīng)的生育津貼。 不過(guò)，男性職工申請(qǐng)陪產(chǎn)假期間沒(méi)有生育津貼。

　　對(duì)于男性職工的配偶能享受生育津貼這一疑問(wèn)？

　　我們的答案是：男性職工的未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療待遇，但不享受生育津貼。

　　“全面二孩”政策實(shí)施后，企業(yè)用人負(fù)擔(dān)更重，部分中小企業(yè)為了規(guī)避生育津貼，甚至出現(xiàn)不錄用或者少錄用女職工的現(xiàn)象。

　　生育津貼的發(fā)放能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，用人單位招聘女員工的顧慮也會(huì)減小。所以說(shuō)，生育津貼是維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益，同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。

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