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標(biāo)簽： 產(chǎn)假工資產(chǎn)假
西安產(chǎn)假工資福利有哪些？
2017-06-28 08:00:03
無(wú)憂保
產(chǎn)假工資 1、保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資?！ ?、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)?！ 言?個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)?！ ?、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼 產(chǎn)假包括：98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。 4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)?！ ∨毠ど螅粲欣щy且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)?！ ‘a(chǎn)假福利 1、產(chǎn)假 女職工生育享受基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天; 難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 2、上班哺乳假 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘?！ ∨毠っ堪鄤趧?dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間?！ ?、丈夫護(hù)理假 晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到10天左右 4、產(chǎn)前檢查 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資?！ ?、生育津貼 以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)?！ ?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/1218743/">生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天) 假期天數(shù)?！ ?、生育醫(yī)療費(fèi) A.在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1 萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。 B.懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷(xiāo)?！ .異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?！ ?、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi) A.正常產(chǎn)、滿7 個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資 25%?！ .難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% ?！ ?、一次性補(bǔ)貼 在一二級(jí)醫(yī)院分娩的， 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。http://www.cnrencai.com/
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