0571-22931819
2014年公務(wù)員產(chǎn)假新規(guī)定
2017-07-06 08:00:03
無(wú)憂保
2014年我國(guó)公務(wù)員產(chǎn)假新規(guī)定： 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中指出，該《規(guī)定》適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工。所以我國(guó)公務(wù)員休產(chǎn)假的規(guī)定也是根據(jù)這個(gè)《規(guī)定》進(jìn)行休假?！ 「鶕?jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！ ∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付?！ ∫陨鲜菄?guó)家上的規(guī)定，對(duì)于公務(wù)員晚婚晚育的產(chǎn)假，可以參照所在具體省、地方的《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定。http://www.cnrencai.com/
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