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2014年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
2017-07-06 08:00:03
無憂保
2014年我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險： 1、基本養(yǎng)老金如何計發(fā)? 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定?！ 』攫B(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費金額密切相關(guān)，繳費時間越長，繳費金額越高，基本養(yǎng)老保險的待遇越高?！ 〉竭_法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)，累計繳費年限滿15年及以上的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 其中新人基本養(yǎng)老金的計發(fā) 1998年1月1日以后參加工作的職工(即新人)，到達法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示： 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中： (1)基礎養(yǎng)老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%?！ ∈街校罕救酥笖?shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資*參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù) 參保人員本人平均繳費工資指數(shù)為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值?！ ±U費工資指數(shù)=當年繳費工資÷全省上年度在崗職工平均工資 (2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)?！ ≈腥嘶攫B(yǎng)老金的計發(fā) 浙政﹝1997﹞15號文件實施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的職工即中人，退休時按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，用公式表示： 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中： (1)基礎養(yǎng)老金月標準和個人賬戶養(yǎng)老金月標準計算公式與上款相同; (2)過渡性養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資*1997年底前平均繳費工資指數(shù)*1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)*1.4%。 式中1997年底前平均繳費工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值?！ ?、到達法定退休年齡時累計繳費年限不滿十五年的怎么辦? 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，有三種處理方法： 一是可以申請延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年?！ 《强梢陨暾堔D(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇?！ ∪强梢詴嫔暾埥K止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額?！ ?、參保人員到達法定退休年齡前因病或非因工死亡的，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險怎樣退保? 參保人員到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分的余額及利息可以依法繼承，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給繼承人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。繳費年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標準的喪葬費和一次性撫恤費;連續(xù)繳費且繳費年限未滿15年的發(fā)給喪葬費。http://www.cnrencai.com/
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