生育保險(xiǎn)報(bào)銷存在時(shí)間限制

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷對(duì)于一個(gè)新的家庭來(lái)說(shuō)，是相當(dāng)重要的。生育保險(xiǎn)，在一定期間可以緩解家庭的經(jīng)濟(jì)困難，保障人民的生活水平。近期，有部分參保人到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼報(bào)銷時(shí)，被告知自己的生育津貼已經(jīng)超過(guò)辦理期限。對(duì)此，市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，生育津貼待遇申請(qǐng)時(shí)間是有規(guī)定的，超過(guò)辦理期限，將無(wú)法享受生育津貼待遇。

　　按照規(guī)定，對(duì)于累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年，用人單位已墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。

　　舉個(gè)例子，如果寶媽是2016年2月3日生寶寶的，用人單位已墊付生育津貼并且累計(jì)為其繳納生育保險(xiǎn)1年以上，在2017年2月28日前，寶媽的用人單位可向參保屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。

　　對(duì)于累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年，用人單位無(wú)正當(dāng)理由未墊付生育津貼，或者職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因未墊付生育津貼的，參保職工在產(chǎn)假或施行計(jì)劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。

　　對(duì)于累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的，用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

　　生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。