如今，生育保險對我們來說已是十分熟悉的保險了，也是備受大家所關注的保險之一，據(jù)悉，昨天，天津市召開人力資源和社會保障工作會議，會上提到，今年，本市將對符合二孩政策的職工，增加30天生育津貼。對于這一話題小編整理了以下內(nèi)容：

　　符合二孩政策的職工，參加生育保險，增加30天生育津貼，這意味著，按規(guī)定生育的所有參保人員，不論是否符合晚育條件、不論是頭胎還是二胎都可在98天產(chǎn)假之外再多享30天的生育津貼，頭胎與二胎待遇相同。而在此之前，生二孩并不能享受30天的晚育假，即較之生一孩，少了30天的生育津貼可領。

　　生育保險政策：“二孩”可多享受30天生育津貼--首先解釋一下，天津目前的產(chǎn)假標準到底是多少天？

　　按照市人力社保部門的規(guī)定，本市女職工正常生育產(chǎn)假為98天，不過，天津市人大常委會于2016年1月14日修正的《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日;不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行?！币虼?，理論上，天津女性的自然產(chǎn)的產(chǎn)假應為128天。

　　目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費（含產(chǎn)前檢查和分娩費用）及計劃生育手術醫(yī)療費。生育醫(yī)療費以及計劃生育手術醫(yī)療費都是按定額進行報銷，而生育津貼則相當于產(chǎn)假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。此外，想要了解更多生育保險政策及相關信息還可以登錄無憂保人力資源平臺進行查閱。