生育保險(xiǎn)的出現(xiàn)為大多數(shù)的家庭都有一定的幫助，保障了女性朋友在生育期間的基本生活以及生育的醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的女性職工暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。具體內(nèi)容無憂保小編為您整理了以下信息，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

　　如何可以享受生育保險(xiǎn)待遇？職工享受生育保險(xiǎn)待遇，同時(shí)需要具備這些條件：用人單位按照《合肥市職工生育保險(xiǎn)辦法》第十條第一款規(guī)定及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi)，其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)的次月起享受生育保險(xiǎn)待遇；參保職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定；參保職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。

　　合肥市生育保險(xiǎn)報(bào)銷--辦理材料和辦理時(shí)間？確診懷孕3個(gè)月內(nèi)辦理備案。參保職工自確診懷孕后，本人或委托人應(yīng)當(dāng)盡早持本人社會(huì)保障卡、《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》（及復(fù)印件）、結(jié)婚證、孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)直接選擇的生育定點(diǎn)醫(yī)院備案進(jìn)行生育備案。

　　核準(zhǔn)后即可持社會(huì)保障卡到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接享受生育保險(xiǎn)醫(yī)療待遇，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)時(shí)結(jié)算；生育出院后次月末（30日）以后憑《備案回執(zhí)單》和身份證，到指定銀行逐月領(lǐng)取規(guī)定的生育津貼。

　　合肥市生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率分幾種？有何區(qū)別？全國各個(gè)省市的繳費(fèi)費(fèi)率不盡一致。目前在合肥市主要分０.４％和０.８％兩種。國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率為０.４％；企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為０.８％；其他用人單位可選擇上述某一種費(fèi)率。如果按０.４％費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假、期間工資福利仍由用人單位發(fā)放，反之則由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放。

　　合肥市生育保險(xiǎn)報(bào)銷--產(chǎn)假可以休多久？女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。安徽省內(nèi)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，延長產(chǎn)假六十天，也就是說一般情況下，合肥市的女職工至少可以享受158天的產(chǎn)假。自2016年1月16日起，晚婚晚育及獨(dú)生子女在休產(chǎn)假方面將不再享受特殊照顧。

　　合肥市生育保險(xiǎn)報(bào)銷--女性職工生育，其丈夫可以享受多久的護(hù)理假？男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。2017年合肥市參保人員生育保險(xiǎn)津貼待遇如何？月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前１２個(gè)月的平均繳費(fèi)工資額；繳費(fèi)不足１２個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)月的平均繳費(fèi)工資額計(jì)算。如果對(duì)更多社保資訊感興趣還可以登錄無憂保社保平臺(tái)進(jìn)行查閱。