深圳市對生育保險的計算和領(lǐng)取，作出相關(guān)規(guī)定

　　有寶寶了，沒辦法繼續(xù)工作，如果社會沒有對生育進(jìn)行補(bǔ)貼，豈不是很慘。在社保服務(wù)體系發(fā)展日益完善的今天，廣東省人民群眾完全沒必要擔(dān)心。因為廣東省之前對生育保險補(bǔ)貼計劃做出了全方位的調(diào)整。下面我們就，生育津貼的計算和領(lǐng)取流程作出詳細(xì)的介紹。

　　那么，生育津貼尤其是廣東省生育津貼應(yīng)該怎么計算呢?

　　為此我們了解到，《廣東省職工生育保險規(guī)定》2015年起實施，2015年3月起我市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險制度較之以前的生育醫(yī)療保險制度新增了“生育津貼”，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時均衡用人單位生育費用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。簡單地說，按照以前的生育醫(yī)療保險制度，生育醫(yī)療費用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出;生育保險制度實施后，生育醫(yī)療費用由社保出，生育津貼也由社保出。

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和)除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。具體怎么計算生育津貼呢?比如一家企業(yè)有1000名職工，月工資總額為1000萬元，每月繳納生育保險費5萬元(本市生育保險費率由用人單位上月職工工資總額的1%下調(diào)至0.5%，自2015年10月1日起執(zhí)行)，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬元。

　　另外，嚴(yán)格來講，產(chǎn)假工資是不能等同于生育津貼的;

　　比如上述例子中符合條件的職工，是不是生育期間就都按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取產(chǎn)假工資?據(jù)了解，嚴(yán)格意義上來說，產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能畫等號。當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足2016深圳生育津貼計算及領(lǐng)取指南2016深圳生育津貼計算及領(lǐng)取指南。

　　仍以上述企業(yè)為例，有1000名職工，月工資總額為1000萬元，每月繳納生育保險費5萬元，社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬元。假如職工甲原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元，職工乙原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.5萬元。那么對職工甲按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)產(chǎn)假工資，全部由社保發(fā)放;對職工乙按照每月1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)產(chǎn)假工資，其中1萬元由社保發(fā)放，5000元由單位補(bǔ)齊。

　　最后，生育保險津貼的具體領(lǐng)取流程是這樣的;

　　獎勵金申請和資格確認(rèn)流程也更簡便了。符合條件的獎勵對象，只要向本人戶籍所在地社區(qū)工作站申請，提供相關(guān)的證明材料后，不再經(jīng)過公示程序和區(qū)級確認(rèn)，只需要社區(qū)和街道兩級確認(rèn)即可。

　　辦事的時限也大大縮短，從過去的30個工作日縮短到15個工作日。如果申請材料齊全并且符合條件，社區(qū)工作站將在受理后5個工作日完成初審，街道計生工作機(jī)構(gòu)則在10個工作日內(nèi)審核完畢。

　　生育津貼領(lǐng)取時間和發(fā)放流程;

　　計劃生育獎勵金將按季度發(fā)放，每季度由市社保部門集中代發(fā)一次。

　　在市社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金的獎勵對象，獎勵金由社保部門隨其養(yǎng)老金賬戶發(fā)放。未在市社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金的獎勵對象，確認(rèn)通過后一個月內(nèi)，攜帶本人身份證到戶籍所在地街道辦事處采集指紋，獎勵金由社保部門代發(fā)至獎勵對象的個人銀行賬戶中。

　　隨著廣東省社保服務(wù)體系逐漸完善，社保政策的制定上，也將更加的人性化。最后，小編想提醒大家的是：深圳市生育津貼政策早在2016年就已經(jīng)開始實施了，如果對生育保險還不了解的小伙伴們可以看看這篇文章。有關(guān)生育保險的知識絕對可信，希望可以幫到你。