【無憂保導(dǎo)讀】生育保險(xiǎn)是什么?有很多人繳納了許多年的社會(huì)保險(xiǎn)，卻不知道每種社會(huì)保險(xiǎn)的用途、生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。隨著黔南州的社會(huì)水平發(fā)展，社會(huì)保障體系不斷完善。本文為大家詳細(xì)介紹關(guān)于黔南州調(diào)整生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工生育保險(xiǎn)制度改革的政策。

　　一、黔南州調(diào)整生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　黔南州人社局、州財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍有關(guān)問題的通知》(黔南人社發(fā)12號(hào))，根據(jù)我州實(shí)際，結(jié)合生育保險(xiǎn)基金結(jié)余情況，現(xiàn)對(duì)《通知》中“生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整為：生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×0.5×產(chǎn)(休)假天數(shù)。

　　二、黔南州企業(yè)職工生育保險(xiǎn)制度改革

　　生育保險(xiǎn)的保障水平要與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與企業(yè)的承受能力相適應(yīng)，只能保障職工生育期間的基本需求。生育津貼應(yīng)按照國家規(guī)定的產(chǎn)假期限與本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育醫(yī)療費(fèi)用要剔除各種與生育無關(guān)的開支，醫(yī)院要禁止各種"搭車"收費(fèi)。目前，只在城鎮(zhèn)企業(yè)職工中實(shí)行生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　要進(jìn)一步規(guī)范各地生育保險(xiǎn)辦法。建議基金提取率嚴(yán)格控制在職工工資總額的0.6%左右，最高不超過1%。要降低管理成本，確保基金?？顚Ｓ茫⒔⒔∪O(jiān)督機(jī)制。目前基金結(jié)余過多的地區(qū)，要采取有效措施，或返還企業(yè)，或降低基金收繳的比例，以切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。由于實(shí)行計(jì)劃生育需要做的人工流產(chǎn)費(fèi)用，應(yīng)列入統(tǒng)籌保障的范圍之內(nèi)，勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、國家計(jì)生委要盡快研究制定《生育保險(xiǎn)醫(yī)療津貼支付辦法》。要改進(jìn)管理方法，盡快改變生育醫(yī)療費(fèi)用交給企業(yè)包干使用的做法。要研究在貧困地區(qū)和困難企業(yè)如何開展生育基金社會(huì)統(tǒng)籌工作。

　　無憂保是新一代HR人力資源管理云平臺(tái)，全國首家100%在線HR人力資源服務(wù)平臺(tái)，專為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過無憂?？呻S時(shí)隨地享受人才招聘、入職管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、培訓(xùn)提升、福利采購、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務(wù)。無憂保小編提醒您，以上就是關(guān)于黔南州生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策，如有疑問，可當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行咨詢，或者撥打熱線：12333進(jìn)行了解。想了解更多關(guān)于社保的知識(shí)，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站無憂保https://www.joyowo.com