無憂保生育保險早報：近日，有外媒報道，因為“男員工產(chǎn)假少于女員工，雅詩蘭黛被起訴性別歧視”。對于男性陪產(chǎn)假，不同國家規(guī)定不同。我國規(guī)定的陪產(chǎn)假有幾天？陪產(chǎn)假怎么休？男性生育險怎么用？

　　陪產(chǎn)假（護理假），即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。中國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，各個省份會根據(jù)本地計生條例，明確陪產(chǎn)假的期限，不同省份對男性的陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定不同。

　　陪產(chǎn)假有多少天？

　　通過匯總各省“人口與計劃生育條例”發(fā)現(xiàn)，不同省份男性的陪產(chǎn)假天數(shù)不同。最短的陪產(chǎn)假為7天，例如天津和山東。

　　最長的陪產(chǎn)假為30天，例如河南、甘肅、云南。

　　多數(shù)省份的陪產(chǎn)假為15天，例如北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等。

　　此外，湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天。

　　內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天。

　　安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。

　　二胎有陪產(chǎn)假嗎？

　　隨著全面兩孩政策的實施，很多夫妻都選擇生二胎，生二胎有陪產(chǎn)假嗎？通過分析各省最新生育條例發(fā)現(xiàn)，只要是符合法律法規(guī)規(guī)定的二胎，男性都可以享受陪產(chǎn)假。此外，新《人口與計劃生育法》還取消了原來的晚婚晚育假，調(diào)整為獎勵假，即符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假。

　　陪產(chǎn)假期間的工資怎么算？

　　一般情況下，男性陪產(chǎn)假期間的工資，應(yīng)當由用人單位按本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)。例如河南省規(guī)定，護理假期間視為出勤；山西、山東、遼寧、四川、江西、湖北等省份規(guī)定，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　需要注意的是，由于國家對陪產(chǎn)假沒有明文規(guī)定，各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同，男性陪產(chǎn)假怎么休，休假時的福利如何，具體要看各地方、各企業(yè)具體約定了。

　　這類男職工還能申請一次性生育補貼

　　除了陪產(chǎn)假外，符合條件的已參與生育保險的男性還可以申請一次性生育補貼。即符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎的男職工，可申請享受一次性生育補貼。補貼標準為流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　男性生育險怎么用？

　　除了申請一次性生育補貼外，男職工的生育險還有其他作用嗎？根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之后不用擔心不能報銷了，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費就可以由生育保險基金支出。

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