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　　四川女職工產(chǎn)假最新規(guī)定：2017年四川產(chǎn)假怎么休？

　　《四川計(jì)生條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

　　根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，女職工產(chǎn)假時(shí)間如下：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　根據(jù)四川計(jì)生條例的規(guī)定，除以上假期外，還延長(zhǎng)了女職工長(zhǎng)假60天，男職工也有20天護(hù)理假，產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。因此四川省女職工2016年能享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多一個(gè)增加15天。

　　全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2137年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。