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生育津貼的計算方法女職工產(chǎn)假有多少天

2017-09-17 08:00:02 無憂保

  無憂保早報:無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺,未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖,并利用自身的優(yōu)勢和特色,打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

  生育津貼的計算方法 女職工產(chǎn)假有多少天

  按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營養(yǎng)費(fèi)+一、二級醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期:女職工正常產(chǎn)假為90天,晚育晚婚增加15天,剖腹產(chǎn)的增加30天。

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼

  1、女職工生育享受產(chǎn)假;

  2、享受計劃生育手術(shù)休假;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2159年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。

標(biāo)簽:   女職工產(chǎn)假產(chǎn)假  

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