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　　江蘇產(chǎn)假規(guī)定2017：江蘇產(chǎn)假是多少天？下面由小編為您介紹。

　　婚假統(tǒng)一延長(zhǎng)10天，再加上國(guó)家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時(shí)生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。男方的護(hù)理假延長(zhǎng)了5天，一共可以休15天。

　　生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假

　　按照《條例》關(guān)于婚假的規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天”，也就是說(shuō)正?；榧贋?3天。

　　《條例》關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，“自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天?！币簿褪钦f(shuō)，江蘇女方正常產(chǎn)假可休128天，男方正常護(hù)理假15天。

　　不過(guò)，《條例》又特別增加了對(duì)于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補(bǔ)充條款：

　　“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。”

　　“用人單位根據(jù)具體情況，可以給與其他優(yōu)惠待遇?！?/P>

　　也就是說(shuō)，無(wú)論是婚假還是產(chǎn)假或護(hù)理假，休假期間如果與國(guó)家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國(guó)家法定休假日補(bǔ)回來(lái)。

　　那么如何定義“國(guó)家法定休假日”呢？周六周日雙休日可不可以補(bǔ)休呢？據(jù)專業(yè)人士透露《條例》里關(guān)于假期的規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日如國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日可以補(bǔ)休，而正常的雙休日不可以補(bǔ)休。小編估算了一下，如果女方把婚假產(chǎn)假一起休，可以休128天+13天共計(jì)141天，如果女方從今年9月中旬開(kāi)始休假，其間正好橫跨中秋節(jié)（1天）、國(guó)慶節(jié)（3天）、元旦（1天）、春節(jié)（3天），那么加上這8天國(guó)家法定休假日補(bǔ)休，女方最多可休149天假。

　　全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2165年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。