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　　太原生育津貼多少天 太原女職工產假期間的生育津貼標準調整

　　4日，小編從市醫(yī)保中心獲悉，我市調整女職工在產假期間享受生育津貼標準。

　　據(jù)了解，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付（月標準除以30天計算）。女職工生育待遇，對已經參加生育保險的，按照生育保險規(guī)定的項目和標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　女職工生育的（順產）津貼補助為98天；難產的（包括：剖宮產、胎頭吸引助產、產鉗助產、臀位助產）生育津貼補助為113天；多胞胎產的津貼標準在98天標準的基礎上，每多生育1個嬰兒，增加15天的津貼。

　　女職工懷孕未滿4個月（即17周，含120天）流產的，按15天計發(fā)；女職工懷孕滿4個月不滿7個月（即18周至28周，含196天）流產的，按42天計發(fā)；女職工懷孕滿7個月以上引產的，按98天計發(fā)。

　　對于未就業(yè)配偶支付生育保險待遇，醫(yī)保中心表示，《男職工未就業(yè)配偶報銷承諾書》可替代社區(qū)出具的《未就業(yè)配偶證明》，協(xié)同夫妻雙方身份證復印件一并存檔。所填內容真實有效，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險待遇的，按照《社會保險法》等的相關規(guī)定處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。