無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　產(chǎn)假能提前休嗎 能否提前休產(chǎn)假

　　煙臺某企業(yè)負(fù)責(zé)人問：女職工懷孕后，以身體不適為由要求提前2個月休產(chǎn)假，是否有法律依據(jù)呢？

　　答：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天?，F(xiàn)在仍然有效的《山東省實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》第11條規(guī)定也有類似的規(guī)定。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放在產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕期推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。另外，國家規(guī)定產(chǎn)假，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。

　　全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2319年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。