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　　今天下午，市人社局下發(fā)《關(guān)于生育政策調(diào)整實施期間生育保險有關(guān)問題的通知》，確定了我市生育保險參保職工享受產(chǎn)假等待遇的具體辦法。2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計158天；女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔(dān)。

　　明確新增60天產(chǎn)假的時間點

　　3月30日，山東省人大常委會法制工作委員會印發(fā)文件，就新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)條文適用問題予以答復(fù)。根據(jù)文件精神，青島研究出臺的《通知》就青島生育保險參保職工享受產(chǎn)假等待遇的具體辦法加以明確。

　　《通知》規(guī)定，自2016年1月1日（含1月1日，下同）起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。即：2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我省實施新條例后，非晚育人員的產(chǎn)假明顯增加。

　　我市同時明確，符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方2016年3月30日尚處于國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的，可以順延享受新條例第二十五條規(guī)定的增加產(chǎn)假和生育津貼。女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔(dān)。

　　目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　生育保險業(yè)務(wù)辦理

　　《通知》明確，政策過渡期內(nèi)，人社部門根據(jù)《計劃生育服務(wù)手冊》、《生育一孩優(yōu)惠政策告知單》、《生育證》、《生育政策過渡期生育子女備案表》、《流動人口生育服務(wù)登記證明》等衛(wèi)生計生部門出具的合法生育證明材料，辦理生育保險相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　待我市新的《生育服務(wù)手冊》、《生育證》正式啟用后，生育第一個、第二個子女的夫妻憑《生育服務(wù)手冊》、《流動人口生育服務(wù)登記證明》，具有特殊情形再生育的夫妻憑《生育證》，持外省生育證明材料的，可由居住地鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦核實出具符合政策生育證明，辦理生育保險相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。