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上海產(chǎn)假工資2017:上海產(chǎn)假期間工資計(jì)算規(guī)定

2017-10-25 10:36:56 無憂保

  無憂保生育保險(xiǎn)早報(bào):生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,其中,我們關(guān)心的“產(chǎn)假工資”主要指的是生育生活津貼。 女職工按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

  【舉個(gè)例子】:上海的張小姐現(xiàn)年27歲,月薪10000,所在公司月繳費(fèi)平均工資9000,最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延長(zhǎng)產(chǎn)假)=128天,生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標(biāo)準(zhǔn),差額1000/30*128=4266.67元,由公司補(bǔ)足。

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