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生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn)的職工 只領(lǐng)取工資

近日，市人社局、市財(cái)政局印發(fā)關(guān)于《河源市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的補(bǔ)充通知，該通知指出，我市非財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，該職工生育津貼由市、縣區(qū)（管委會(huì)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工，低于原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補(bǔ)足，列入用人單位成本。

而對于我市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資職工、聘請人員，按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼高于其原工資標(biāo)準(zhǔn)的，市、縣區(qū)（管委會(huì)）社保部門將高出部分劃撥個(gè)人，余額部分劃歸市或縣區(qū)（管委會(huì)）財(cái)政國庫；生育津貼低于其原工資標(biāo)準(zhǔn)的，全額劃歸市或縣區(qū)（管委會(huì)）財(cái)政國庫。

也就是說工資高于津貼的，就領(lǐng)取工資，反之，領(lǐng)取差額。

此外，這里所說的原工資標(biāo)準(zhǔn)，以職工依法享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的月平均數(shù)為準(zhǔn)。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作月份數(shù)計(jì)算。

聘請人員的原工資標(biāo)準(zhǔn)，以2016年市直單位聘請人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)月平均數(shù)為準(zhǔn)，今后隨著市直單位聘請人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，聘請人員原工資標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。

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