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近日，咸寧市人社局修訂了《咸寧市職工生育保險實施辦法（試行）》，進一步明確生育保險享受的相關(guān)待遇。

咸寧市生育保險試行辦法自2012年10月試行以來，女職工生育保險待遇得到落實，但由于國家、省計劃生育政策調(diào)整，及試行過程中存在的問題，相應(yīng)做出調(diào)整。

生育保險政策在享受條件方面，用人單位按照規(guī)定參加生育保險，繳費期間生育的職工，待連續(xù)繳費滿6個月后享受生育保險待遇。在生育醫(yī)療待遇支付方面規(guī)定，生育醫(yī)療費用年最高支付限額為：流產(chǎn)300元，順產(chǎn)3000元，剖腹產(chǎn)5000元。

生育津貼計算基數(shù)方面，按照用人單位上年度在崗職工月平均繳費工資除以30天再乘以應(yīng)享受產(chǎn)假天數(shù)計算。新建單位無法確定上年度平均繳費工資的，按本人享受待遇前6個月用人單位平均繳費工資計算。

用人單位欠費期間待遇支付責任方面，修訂后的試行辦法新增了相關(guān)條款。用人單位因欠費、斷保補繳生育保險的，其欠費、斷保期間的生育保險待遇，由用人單位支付。

津貼的領(lǐng)取方面，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應(yīng)當享受的工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足；高于職工本人工資、福利標準的，按津貼標準計發(fā)。財政全額撥款的單位，其職工生育保險津貼、護理津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門另行結(jié)算。

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