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懷孕女員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

答：女員工在懷孕期、哺乳期或產(chǎn)期內(nèi)有諸如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度并對用人單位利益造成重大損害、嚴(yán)重失職、營私舞弊或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，用人單位是可以解除與女員工的勞動(dòng)合同的。

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