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最近自從新的《陜西省人口與計劃生育條例》實施以來很單位都在糾結(jié)生育津貼的問題，現(xiàn)在小編就和大家一起討論下西安生育津貼的問題？

1 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2 根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》

第四十八條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。

職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

3 根據(jù)【2006】《西安市職工生育保險暫行辦法》

第十五條，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假及職工施行計劃生育手術(shù)按規(guī)定享受休假期間，工資由用人單位正常發(fā)放。西安地區(qū)無生育津貼，生育工資由單位支付，基金不支付。如您參加的省醫(yī)保，建議您具體咨詢陜西省醫(yī)保中心生育報銷部門。

綜上所述，國家規(guī)定有生育津貼，陜西省規(guī)定提到了生育津貼，西安市規(guī)定西安地區(qū)沒有生育津貼，職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是？？？

《女職工勞動保護條例特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條 職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按正常出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

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