無(wú)憂保生育保險(xiǎn)早報(bào)：新疆自治區(qū)生育保險(xiǎn)參保職工生產(chǎn)后享受生育保險(xiǎn)津貼的天數(shù)延長(zhǎng)至158天，與過(guò)去相比，最多增加了60天。

　　26日，從自治區(qū)人社廳了解到，這個(gè)調(diào)整，是為貫徹實(shí)施今年7月新修改的《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》。

　　根據(jù)《條例》規(guī)定，今年7月28日起，符合規(guī)定生育子女的女職工，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，即158天。對(duì)于晚育女職工來(lái)說(shuō)，相較以前產(chǎn)假128天，也增加了30天。男性參保職工護(hù)理假仍為15天。

　　為此，日前自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整生育保險(xiǎn)津貼享受天數(shù)的通知》，調(diào)整相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼享受時(shí)間。調(diào)整時(shí)間追溯至今年7月28日起執(zhí)行。符合自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，享受158天的生育津貼。其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。

　　在今年7月28日之前休產(chǎn)假，至執(zhí)行日還未休滿假期的，按158天的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼；已休滿的，按原規(guī)定執(zhí)行。享受生育津貼的天數(shù)從生育時(shí)間起算。

　　同時(shí)，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于女職工流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定，落實(shí)相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼待遇。即女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。

　　目前，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30，基數(shù)再乘以產(chǎn)假天數(shù)就計(jì)算出了生育津貼金額。若女方未參加生育保險(xiǎn)，參保男職工配偶不發(fā)放生育津貼。以烏市參保職工王女士為例，王女士今年30歲，屬晚育年齡，若她上年度職工月平均工資3000元計(jì)算，那她現(xiàn)在能領(lǐng)到15800元的生育津貼，比過(guò)去多拿3000元。

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