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　　2017年威海生育險和醫(yī)保合并試點方案出爐 合并前后有哪些變化

　　昨日，小編從市人力資源和社會保障局官網(wǎng)看到，《威海市生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》已正式出爐。自7月1日起，我市在全省獨家啟動為期一年的生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并試點，兩項保險合并實施，統(tǒng)一執(zhí)行職工醫(yī)保待遇的享受條件。

　　試點期間重點探索在保留兩項保險各自制度功能、保障參保職工待遇的前提下，通過政策銜接、資源整合，建立兩項保險一體化管理的制度體系和運行機制，為全國實施兩項保險合并實施積累經(jīng)驗。試點主要內(nèi)容為統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)、保障職工生育期間的生育保險待遇五個方面。

　　兩項保險試點合并前后變化

　　1、繳納的費率

　　●機關(guān)事業(yè)單位為8.2%，企業(yè)為8.5%，職工個人仍為2%

　　●靈活就業(yè)人員中，46周歲以下為7%，46周歲及以上為6.5%

　　2、享受待遇條件

　　●職工連續(xù)繳費滿12個月下調(diào)為3個月

　　3、產(chǎn)假和津貼

　　●正常生育的產(chǎn)假為98天

　　●難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

　　●生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　●懷孕未滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假15天

　　●懷孕滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假42天

　　今年1月，我市被國務(wù)院確定為全國生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的12個試點城市之一，也是全省唯一一個入選城市。

　　兩險合并主要涉及到哪些人？

　　國家《試點方案》規(guī)定的參保范圍是在職職工，未明確將靈活就業(yè)人員納入。我市目前生育保險與職工醫(yī)保已覆蓋所有用人單位職工和靈活就業(yè)人員，考慮政策的連續(xù)性和保障靈活就業(yè)人員的生育待遇，將參保登記范圍確定為在職職工和靈活就業(yè)人員。

　　也就是說此次試點中，我市參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱參保職工）同步參加生育保險，保障了靈活就業(yè)人員的社保權(quán)益。

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