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　　懷孕前離職的女職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？下面由南方財(cái)富小編為您介紹。

　　“通常只要交滿一年生育保險(xiǎn)，離職后兩年內(nèi)生寶寶仍可報(bào)銷。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿三年的，就不再受兩年的時(shí)間限制，只要生產(chǎn)就可以享受待遇?！睂＜艺f，因?yàn)檫@部分勞動(dòng)者的繳費(fèi)狀態(tài)是處于停保狀態(tài)，所以，醫(yī)保中心只能手動(dòng)審核報(bào)銷，相關(guān)人員可于每年的2月或8月攜帶相關(guān)材料到醫(yī)保中心辦理報(bào)銷手續(xù)。另外，有些單位是在女職工懷孕后，才給職工參加生育保險(xiǎn)，這一部分女職工的生育津貼需要先由用人單位墊支，待參保女職工分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月，其生育津貼再由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

　　為此，有關(guān)人士提醒，根據(jù)法律規(guī)定，懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個(gè)人均不能和職工解除勞動(dòng)合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，單位必須按出勤計(jì)發(fā)工資待遇，同時(shí)必須正常繳納社保。若職工自動(dòng)辭職，損失不小。如果身體實(shí)在吃不消，可以申請調(diào)換相對輕松的崗位。因此，懷孕時(shí)想辭職一定要慎重。

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