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　　北京2016生育保險政策調(diào)整最新消息：30天生育獎勵假發(fā)津貼 取消晚育假津貼 6月3日上午，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》（以下簡稱《通知》），對北京現(xiàn)行生育保險政策進行調(diào)整完善。

　　《通知》將新增加的30天生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，取消晚育假30天的生育津貼，并對參保人員領(lǐng)取生育保險待遇時需提供的證明進行了明確。

　　30天生育獎勵假發(fā)津貼 取消晚育假津貼

　　新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》于2016年3月24日經(jīng)市人大審議通過并實施，修訂版計生條例增加生育獎勵假、取消晚育假的規(guī)定，調(diào)整生育津貼的發(fā)放范圍。

　　凡參加本市生育保險人員按規(guī)定生育的，其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。

　　市人社局醫(yī)療保險處相關(guān)負責(zé)人表示，政策調(diào)整后，參保人員享受的國家規(guī)定的產(chǎn)假和生育獎勵假期間的工資，由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付，生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假和獎勵假天數(shù)。既保障參保職工享受現(xiàn)有生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，也不增加企業(yè)負擔(dān)。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼（國家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假）。

　　因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計劃生育條例》和生育保險政策出臺時間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應(yīng)同時享受。

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