無憂保早報：無憂保是業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　2016北京產假最新規(guī)定：取消30天晚育假 修改為除產假外另增加30天假期

　　1月8日，首都之窗網站發(fā)布，1月8日起就市衛(wèi)生計生委起草的《北京市人口與計劃生育條例修正案（草案送審稿）》公開征求意見。草案送審稿規(guī)定，全面兩孩政策實施后，北京市將取消生二孩需有4年生育間隔的規(guī)定。取消現行計生條例中規(guī)定的30天晚育假，修改為女職工符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，且配偶也有陪產假15天。

　　30天獎勵假成“普惠”

　　在關于草案送審稿的說明中提到，本次草案送審稿，一是修改與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪去了鼓勵公民晚婚晚育、對晚婚晚育和放棄生育第二個子女的夫妻進行獎勵的規(guī)定;二是增加符合規(guī)定生育的夫妻計劃生育獎勵產假、配偶陪產假等福利待遇的規(guī)定;三是按照“老人老辦法”的原則，明確在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女且已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證繼續(xù)享受相關獎勵和優(yōu)待。

　　對于產假的規(guī)定變化也很大。《北京市人口與計劃生育條例》（下稱《條例》）第二十條規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。

　　草案送審稿修改后，在第十七條規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，配偶陪產假15天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　按照修改后的規(guī)定，晚育的女職工產假不變，還是128（98+30）天。但是對于未晚育的，則比以前多了獎勵假30天。也就是說，30天獎勵假成了“普惠”規(guī)定。

　　二孩間隔可以自己做主

　　《條例》第十七條規(guī)定：一對夫妻生育一個子女。并列舉了可以生育第二個子女的幾種情形。

了解詳情請咨詢: 4001118900