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　　問：在網(wǎng)上看到有個人力資源公司說生育津貼跟產(chǎn)假工資是一回事，我覺得應(yīng)該是兩碼事吧?!生育津貼應(yīng)該是國家給孕婦的一種福利，但是產(chǎn)假工資應(yīng)該是社保局撥款給公司(前提是生育報銷買滿一年)，由公司給女職工的;如果生育保險不滿一年的情況，那么女職工的產(chǎn)假工資是由公司承擔(dān)的!

　　我的生育保險直到生的時候都還沒滿一年的，

　　請問：

　　1、生育津貼的前提條件是不是一定要買滿生育保險一年才有的?!

　　2、產(chǎn)假工資是不是在休產(chǎn)假期間像正常工資那樣，每個月正常發(fā)放的?像我工資是2000底薪+800考核，那么到時候是不是只發(fā)2000底薪的?!

　　3、如果產(chǎn)假工資是產(chǎn)后發(fā)放，請問需要有什么要求，例如有規(guī)定在產(chǎn)后幾個工作日內(nèi)辦理、需要帶什么證明回公司辦理領(lǐng)取?

　　答：1、生育險要累計滿一年后才可以享受生育時的費用豁免和津貼

　　2.生育津貼已經(jīng)包括你的工資，計法：基本工資/30日*產(chǎn)假天數(shù)=生育津貼+營養(yǎng)津貼(1800-1900左右)

　　3.在你生完寶寶的三個月帶齊公司要求的證件拿回公司，然后公司會到社保局為你辦理生育津貼和營養(yǎng)津貼的費用的申請，大概三個月內(nèi)，申請會下發(fā)給你。

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