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　　當下社會，在我們?nèi)粘Ｉ钪?，戀愛本是一件值得祝福的事情，但是雙方由于一時沖動而造成悲劇的例子也時有發(fā)生。那么，未婚生子可以享受生育津貼嗎?

　　舉例子

　　問：我是在和男朋友分手之后才發(fā)現(xiàn)懷孕的，我不想用孩子去挽回已經(jīng)失去的感情，我甚至不想告訴他這件事情，但是孩子是無辜的，我想把他生下來。我想問下象這樣的情況，如果我生產(chǎn)時是未婚，我可以向單位要求休產(chǎn)假嗎?相關(guān)的待遇我可以享受嗎?

　　答：未婚是可以根據(jù)法定的規(guī)定休產(chǎn)假的，但是相關(guān)的產(chǎn)假待遇將不能享受，除非單位對你有特殊的照顧。

　　相關(guān)的法律規(guī)定

　　我國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！?，說明女性的生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，如果你向單位提出要求休產(chǎn)假，你單位也應(yīng)當無條件的批準。這樣規(guī)定的目的是為了保障準媽媽恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產(chǎn)的事實，就當享受90日的產(chǎn)假。另外，《中華人民共和國勞動法》還規(guī)定了一些其它女職工三期保護的條款，都是適用所有女職工的。

　　但是，“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”是兩個不同的概念，對于未婚的準媽媽來說，不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇。

　　鑒于非婚生育女職工違反了計劃生育政策，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，“女職工違反國家計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定?！?。另外，在向有關(guān)部門領(lǐng)取生育津貼等相關(guān)待遇時，都需要提供結(jié)婚證等相關(guān)證明，所以你在產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(或產(chǎn)假工資)。

　　另外，提醒您注意兩點: 非婚生育的寶寶以及準媽媽會背負更多的精神壓力和生活壓力，希望你能提前做好充分的準備?！拔椿橄仍小薄佟胺腔樯?，“未婚先孕”并沒有違反國家的計劃生育規(guī)定，如果您生產(chǎn)之前改變想法而結(jié)婚，還是可以享受相關(guān)的產(chǎn)假待遇的。

　　根據(jù)《人口與計劃生育法》等有關(guān)的計劃生育規(guī)定，違反計劃生育規(guī)定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”?！胺腔樯迸c“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是沒有領(lǐng)取結(jié)婚證便生育小孩，這是違反計劃生育規(guī)定的;而“未婚先孕”是沒有領(lǐng)取結(jié)婚證便懷孕了，只要在生育前領(lǐng)取結(jié)婚證、準生證便是符合規(guī)定的。

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