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　　首先在繳費(fèi)主體方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！彼?，我國(guó)生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體只有用人單位。

　　其次在繳費(fèi)率方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》沒有提出具體生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率的規(guī)定。因此應(yīng)參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第4條的規(guī)定，即“生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%"。這是我國(guó)對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率作出的一個(gè)總規(guī)定，各地在此基礎(chǔ)上可以作出更為具體的規(guī)定?！蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于研究深人開展企業(yè)職工生育保險(xiǎn)制度改革的會(huì)議紀(jì)要>的通知》(國(guó)婦兒工委字〔1997 )13號(hào))明確指出：“要進(jìn)一步規(guī)范各地生育保險(xiǎn)辦法。建議基金提取率嚴(yán)格控制在職工工資總額的0.6%左右，最高不超過1%"

　　最后在繳費(fèi)基數(shù)方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》沒有提出具體生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率的規(guī)定。因此應(yīng)參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第4條的規(guī)定。即“生育保險(xiǎn)根據(jù)‘以支定收，收支基本平衡’的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金?！?/p> 多渠道溝通，急速反饋，無憂保擁有10年以上社保服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以最專業(yè)的知識(shí)解決各類問題。

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