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　　社保里面包括的險種有生育險，女性在生育的時候就可以用到這個險種，通過它來報銷各種生育中的花費等等。使用生育險的頻率并不高，所以很多人對它的使用方法不太了解，那么，生育險的使用方法是什么?

　　生育險的使用方法是什么?符合報銷范圍、繳納時間符合要求就能使用。

　　男性生育險怎么用?

　　根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之后不用擔心不能報銷了，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費就可以由生育保險基金支出。

　　同時，符合條件的已參保的男職工是可以按規(guī)定享受看護假假期津貼的，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。

　　具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

　　⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

　?、婆渑忌蛞虿±碓蛄鳟a(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

　　⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　看看你可以享受生育險待遇嗎?

　　雖然按照國家規(guī)定，用人單位有義務為大家繳納生育險，但也并不意味著每個人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿足一定條件。

　　一般來講，首先要滿足繳費的年限和連續(xù)性，即用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月及以上，并且繼續(xù)為其繳費。不同地區(qū)有所不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個月(含分娩當月)且分娩月必須為正常繳費等。

　　此外，還要符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。不同地區(qū)對享受生育險待遇還會有其他具體規(guī)定，建議大家生寶寶之前詳細咨詢下當?shù)叵嚓P(guān)部門。

　　究竟能領(lǐng)取多少生育津貼?

　　生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

　　工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

　　舉個例子：如果小m所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小m上一社保年度月工資是10000元，則小m能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社?；鹬Ц丁?/p>

　　由于小m的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

　　需要注意的是，生育津貼是不需要交個人所得稅的。

　　生育險的使用方法是什么?要是自己有需要使用生育險，可以先去問問當?shù)氐纳绫２块T，或是領(lǐng)取過生育險報銷的人，男生也是可以利用生育險。

了解詳情請咨詢: 4001118900