無(wú)憂保生育保險(xiǎn)早報(bào)：1月1日起生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍后，不少市民仍有疑問(wèn)。就此采訪了西安市人社局相關(guān)工作人員，對(duì)《通知》進(jìn)行了更加細(xì)致的解讀。

　　生育津貼又稱“產(chǎn)假工資”，參加生育保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)的女職工是待遇享受主體。參加生育保險(xiǎn)的男職工不享受此津貼，陪護(hù)假期間的工資待遇仍由用人單位支付。

　　生育津貼如何計(jì)發(fā)？以女職工生育時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計(jì)發(fā)。舉個(gè)例子：西安一公司李女士2018年1月8日開(kāi)始休產(chǎn)假，于9日正常生育。該公司上年度職工月平均工資為5000元，那么，李女士可領(lǐng)取的生育津貼為：5000元×12月/365天×98天=16109.59元。

　　《通知》明確，女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位直接發(fā)放。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。女職工進(jìn)行生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)記錄連續(xù)不滿12個(gè)月的，由用人單位先行墊付生育津貼，待連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月以后，生育保險(xiǎn)基金再將生育津貼撥付用人單位。

　　《通知》還明確規(guī)定，符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

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