無(wú)憂保生育保險(xiǎn)早報(bào)：目前區(qū)社保中心已將這筆錢撥付到女職工生育時(shí)所在用人單位的銀行賬戶。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，杭州市2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工法定產(chǎn)假假期滿后，可以享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假。本次補(bǔ)發(fā)的對(duì)象，是針對(duì)2016年1月1日至2017年5月31日期間生育，且已享受生育保險(xiǎn)待遇，但未享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼待遇的女職工，惠及1.5萬(wàn)人。

　　生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)，職工所在用人單位上年度全體職工月平均工資計(jì)發(fā)。舉個(gè)例子：張某，2016年11月7日剖宮產(chǎn)一子，2017年7月份來(lái)申報(bào)生育津貼待遇，假如她生育時(shí)所在單位的上年度月平均工資為3000元，而按現(xiàn)在的政策，要為她補(bǔ)發(fā)的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼待遇，基數(shù)仍按計(jì)發(fā)當(dāng)時(shí)使用的單位上年度月平均工資來(lái)計(jì)算，即3000元，那么現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)的生育津貼為（3000÷30）×30天=3000元。

　　補(bǔ)發(fā)的生育津貼待遇怎么領(lǐng)取呢？到單位去領(lǐng)。目前，區(qū)社保中心已把這筆錢撥付到女職工生育時(shí)所在用人單位的銀行賬戶，再由用人單位將生育津貼補(bǔ)發(fā)給生育女職工。已離職的女職工同樣能拿到這筆錢。由生育時(shí)所在用人單位，通知女職工本人到原單位領(lǐng)取這筆錢。

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