2014男職工陪產假政策規(guī)定內容　　標題：男職工陪產假規(guī)定 2014　導讀：產假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產假規(guī)定延長至98天。產假的延長使得陪產假成為人們關注的對象。2013年陪產假規(guī)定有什么新變化?陪產假主要是針對于男職工而言的。2012最新國家陪產假規(guī)定會有什么呢?陪產假規(guī)定因地方的不同而不同。下面小編來為你整理出陪產假規(guī)定2012的完整信息。

　　陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　上海陪產假規(guī)定

　　第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

　　北京陪產假規(guī)定

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