從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，單獨夫婦依法生育“二孩”，同樣享受生一孩時的產(chǎn)假和生育保險待遇。生二孩的女職工將享受至少98天的產(chǎn)假，單位若沒有為已育職工參保的，生育二孩的相關(guān)費用將由用人單位“埋單”。

　　據(jù)了解，生二孩女職工至少享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　用人單位依法參加生育保險，并按時足額繳納費用的，其職工可享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶，按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。用人單位未參加生育保險的，職工生育的醫(yī)療費用，也要按照生育保險規(guī)定的項目和標準，由用人單位支付。產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準，由用人單位支付。

　　據(jù)悉，今年3月27日起，湖北省正式實施“單獨二孩”政策。現(xiàn)有符合條件的“單獨家庭”中，約七成有意愿生育二孩，預計增加46.6萬人。湖北省人力資源和社會保障廳介紹，預計“十三五”時期，湖北省年均出生人口相比政策調(diào)整前增加不到10萬人，且逐年遞減，不會對教育、衛(wèi)生、就業(yè)等基本公共服務帶來較大壓力。新政策將有利于保持合理的人口結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。