2015年北京市生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新消息 據(jù)了解，職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家和本市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，那么，北京生育津貼多少錢？南方財(cái)富社保網(wǎng)小編介紹，北京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　如何辦理領(lǐng)取生育津貼手續(xù)？

　　按照京勞社醫(yī)發(fā)〔2006〕178號文規(guī)定：“目前未納入本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)參保范圍的職工和退休人員的生育待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》等有關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用?！奔矗骸芭毠言?，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。”

　　另外，產(chǎn)假期間的工資也應(yīng)由用人單位支付。標(biāo)準(zhǔn)按照下列原則確定：

　　（一）按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

　　（二）勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

　　依照前款確定的加班工資基數(shù)以及各種假期工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。