產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)有望明確

　　在正在召開的全國兩會(huì)上，全國政協(xié)委員、全總副主席、書記處書記張世平透露，現(xiàn)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)將進(jìn)行相關(guān)修訂，修訂工作已納入國務(wù)院立法計(jì)劃。修訂計(jì)劃擬將明確女職工禁忌勞動(dòng)的范圍，女職工婦科病檢查常規(guī)化，產(chǎn)假也有望延長。

　　問題一：女職工健康檢查少

　　目前，我省參加生育保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到了180萬人，此外，參加新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的人員，在生孩子時(shí)都可以享受部分或全部報(bào)銷。但在婦科檢查方面，不少企業(yè)不能給女職工安排檢查。據(jù)全總在部分非公企業(yè)調(diào)查，女職工產(chǎn)前檢查費(fèi)不能報(bào)銷的達(dá)59%；54%的企業(yè)不能定期給女職工進(jìn)行婦科病檢查。

　　省總工會(huì)女職工委員會(huì)主任李秀華說，用人單位應(yīng)該每年至少給女職工進(jìn)行一次體檢，對一些婦科病高發(fā)的如“兩癌”進(jìn)行檢查。對10人以上的用人單位，應(yīng)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，將這些權(quán)益寫到合同里，用人單位還應(yīng)為女職工購買女性特殊疾病保險(xiǎn)。

　　問題二：產(chǎn)假工資該咋算

　　《規(guī)定》中“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。李秀華說，目前在職職工的工資中，有很多種類，如基本工資、績效工資、全勤獎(jiǎng)等，而在發(fā)放產(chǎn)期工資時(shí)，不少單位只發(fā)了一般的生活費(fèi)。

　　西安市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員解釋，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為其正常上班期間支付的工資，支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，西安市一類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元/月。在記者調(diào)查中，大多女職工在生孩子期間可以領(lǐng)取工資，然而領(lǐng)取多少卻千差萬別。

　　此外，不少女職工在生完孩子重新回到工作崗位時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位給她調(diào)了崗位。李秀華建議，修改時(shí)應(yīng)該將“工作崗位”進(jìn)行明確，確保女職工產(chǎn)假后能回到原來的崗位上。

　　問題三：新型職業(yè)是否屬孕婦禁忌

　　《規(guī)定》要求，女職工的禁忌勞動(dòng)范圍只是原則上的一些規(guī)定，在操作執(zhí)行方面也比較難執(zhí)行。在此次修訂中，禁忌范圍將有望明確，增強(qiáng)法規(guī)的可執(zhí)行性。

　　有關(guān)專家認(rèn)為，應(yīng)明確懷孕期間不能接觸有毒有害氣體的工作，哪些病毒、真菌會(huì)影響生育，不適合有孕育計(jì)劃的人員從事等。李秀華建議，目前出現(xiàn)了很多新型的職業(yè)，國家對新型職業(yè)危害研究較為缺乏，比如電腦輻射是否對孕婦有影響，是否屬于孕婦禁忌范圍。