生育津貼如何發(fā)放，產假期間，在領取“產假工資”同時，是否還應領取“生育津貼”？生育津貼應由社保機構直接發(fā)放給個人，還是由單位發(fā)放？發(fā)放的標準是否與繳納數(shù)額相關？

　　一、關于生育保險的現(xiàn)行法律依據(jù)

　?。ㄒ唬┪覈?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/1988264/">關于生育保險的法律及相關規(guī)定

　　1、1988年國務院發(fā)布《女職工勞動保護規(guī)定》（國務院令第9號）；

　　2、1988年勞動部發(fā)布《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）；

　　3、1994年全國人大常委會發(fā)布《中華人民共和國勞動法》（主席令〔第二十八號〕）；

　　4、1994年勞動部發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號）；

　　二、生育津貼的支付主體

　　《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　因此，生育津貼的支付主體是社保機構。支付流程是其將生育津貼轉經用人單位社保賬戶、轉發(fā)女職工本人。