為貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《中華人民共和國社會保險法》，落實產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整規(guī)定，解決外國籍職工生育醫(yī)療待遇問題，我市出臺了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》（京人社醫(yī)發(fā)〔2012〕176號），以下簡稱《通知》，《通知》明確了以下內(nèi)容：

　　一是產(chǎn)假天數(shù)增加至98天。2012年國務(wù)院出臺了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對生育保險規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進行了調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定，《通知》重新調(diào)整了產(chǎn)假天數(shù)，對女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。

　　二是外國籍參保職工生育醫(yī)療費用可以報銷。社保法規(guī)定要解決在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險問題，根據(jù)社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險的外國籍職工，可享受分娩醫(yī)療費用待遇（包括產(chǎn)前檢查費用）和生育津貼。外國籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

　　三是調(diào)整生育服務(wù)聯(lián)系單辦理辦法。為解決外地戶籍職工納入生育保險參保范圍后，開具計劃生育證明、方便申領(lǐng)待遇問題，《通知》重新明確了計劃生育服務(wù)證明辦理辦法，參保職工既可選擇在本市居住地，也可以選擇單位在本市注冊地辦理《專用聯(lián)系單》；同時解決了外地戶籍男職工單方辦理《專用聯(lián)系單》的問題，確保其享受晚育獎勵津貼待遇。

　　四是重新明確規(guī)范了現(xiàn)有政策，包括《生育服務(wù)證》和《專用聯(lián)系單》的使用管理辦法。同時規(guī)定參保職工在本市或外埠非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，可以享受生育津貼待遇。