8日記者從省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意，按“以支定收、收支基本平衡”的生育保險基金籌集原則，為進一步降低參保企業(yè)負擔，結(jié)合省本級生育保險基金運行情況，從2012年1月1日至2014年12月31日，將執(zhí)行省本級生育保險繳費比例降低為0.4%的政策。

　　職工生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費，在懷孕開始到產(chǎn)假結(jié)束期間因生育引起的規(guī)定并發(fā)癥的住院費用，按城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定支付，個人負擔的是規(guī)定之外的全自費部分，再由生育保險基金補助70%。企業(yè)繳費基數(shù)為本單位上年度職工工資總額，繳費比例為0.8%。今年起執(zhí)行降低為0.4%的政策，將極大地降低企業(yè)的負擔。

　　此外，從2011年起，我省規(guī)定生育或計劃生育醫(yī)療費按“結(jié)余歸己，超支自擔”原則，實行個人包干使用，包干結(jié)算標準為：順產(chǎn)2500元，難產(chǎn)3000元，剖宮產(chǎn)5000元，產(chǎn)前檢查費1500元等共計14項包干結(jié)算標準。按現(xiàn)行規(guī)定，符合報銷范圍的費用先由職工或單位全額墊付，再由職工所在單位持相關證明在1年內(nèi)向省社保局申請報銷，經(jīng)審核后撥給用人單位，職工領取相關費用。（朱虹）