上海市政協(xié)委員建議男方所在單位應(yīng)給予15天以上帶薪陪產(chǎn)假期，這個建議是不是很好，要是真的實施了，男同胞的假期就要增加了，是不是很高興？但是有些人卻是反對的，具體的情況跟金柚網(wǎng)小編來了解一下!

　　男性陪產(chǎn)假 想休不容易

　　近日，上海市政協(xié)委員、上海海事大學(xué)法學(xué)院副院長曹艷春提出建議，男方所在單位應(yīng)該給予不少于 15 天的帶薪陪產(chǎn)假期。

　　對此，有人認(rèn)為生育是夫妻雙方共同責(zé)任，妻子生育，丈夫陪伴，是種體貼和責(zé)任。也有人認(rèn)為，休產(chǎn)假在滿足家庭需要的同時，卻可能影響工作，可能因此面臨失業(yè)風(fēng)險。

　　支持方：男性陪產(chǎn)假有群眾基礎(chǔ)

　　2009 年6月18日，中央黨校婦女研究中心公布了 《關(guān)于男性帶薪陪產(chǎn)假公眾需求的調(diào)查報告》，報告顯示，民眾對“休產(chǎn)假也是男性的權(quán)利”普遍持贊同的態(tài)度。關(guān)于贊成的理由，其中有81.8%的人認(rèn)為“生育是夫妻雙方共同責(zé)任”,有 71.2%的人選擇了“產(chǎn)婦和新生兒特別需要照顧”。

　　在2015年某網(wǎng)站進(jìn)行了關(guān)于男性陪產(chǎn)假的調(diào)查，結(jié)果顯示支持率達(dá)95%以上。曹艷春認(rèn)為，通過調(diào)查可見，國內(nèi)“女主內(nèi)男主外”的傳統(tǒng)觀念已發(fā)生很大變化，群眾的高支持率為在中國增設(shè)男性陪產(chǎn)假提供了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　上海的嚴(yán)先生已經(jīng)是兩個孩子的爸爸了，上海的陪產(chǎn)假只有3天，他覺得太少了。“妻子剛生完孩子需要照顧，休陪產(chǎn)假確實耽誤了一些工作，但同事也會理解的，我覺得男人應(yīng)該多承擔(dān)一些家庭責(zé)任。”嚴(yán)先生說，他希望陪產(chǎn)假最好能休一個月，這樣可以照顧妻子坐月子。對于請月嫂可以代替丈夫照顧妻子和孩子的說法，嚴(yán)先生則認(rèn)為，爸爸對妻兒的情感支援無人能替代。

　　反對方：陪產(chǎn)假不能休太長時間

　　記者在隨機(jī)采訪時發(fā)現(xiàn)，大部分人都認(rèn)為男性應(yīng)該有陪產(chǎn)假，但不能太長。已經(jīng)有一個孩子的媽媽方女士認(rèn)為，陪產(chǎn)假有10~15天即可。“其實不同國家的國情差異巨大，只是模仿沒有實際意義。國外基本上沒有中國人式的撫養(yǎng)方式，因此才會要求夫妻共同協(xié)助撫養(yǎng)幼兒。國內(nèi)的很多撫養(yǎng)模式都是祖父母一代協(xié)助帶小寶貝。男方在新生兒初期雖然可以給予妻子更多的關(guān)懷和支持，但是享受和妻子同等的休假制度，那么男性也將和女性一樣面臨就業(yè)難題了。”

　　張先生有一個女兒，在女兒出生的時候，他當(dāng)時休了3天的陪產(chǎn)假，主要是照顧妻子。在他看來男性休陪產(chǎn)假沒有必要。“我覺得休假在家很累，工作更輕松。”張先生說，他有個同事說，陪產(chǎn)假少，應(yīng)該放三個月。所以每個人的想法都不同。

　　然而關(guān)于女性就業(yè)歧視，張先生則認(rèn)為，“如果男女都一樣休長產(chǎn)假，那么男女都會因為生小孩而長時間脫崗，男性在就業(yè)上的優(yōu)勢就會消失，用工單位就不會只想招男性而拒絕女性了。這樣也許對女性是好事情。”