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烏魯木齊女職工產(chǎn)假增8天 正常生育可休98天

2016-10-01 08:00:08 無(wú)憂保
  烏魯木齊市女職工正常生育產(chǎn)假增至98天,比原來(lái)的規(guī)定增加了8天,其中產(chǎn)前休假為15天。日前,烏魯木齊市政府公布了《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》,對(duì)參保女職工享受的產(chǎn)假天數(shù)、生育津貼以及流產(chǎn)假期等都進(jìn)行了明確。

  細(xì)則規(guī)定,生育保險(xiǎn)中女職工生育享受產(chǎn)假為98天(含產(chǎn)前休假15天);女職工晚育的增加產(chǎn)假30天;女職工生育為難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月以上7個(gè)月以下引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假42天;產(chǎn)假期間包括雙休日及法定節(jié)假日在內(nèi)。

  女職工生育津貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付和應(yīng)享受生育產(chǎn)假時(shí)間全額計(jì)發(fā)。女職工在生育過(guò)程中發(fā)生死嬰情況,仍享受生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇。

  參加生育保險(xiǎn)己享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的女職工,所在單位不再發(fā)放其產(chǎn)假期間的工資和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

  不過(guò),有四種情況生育保險(xiǎn)基金不支付醫(yī)療費(fèi)用:女職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)期間,鑒定屬醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;進(jìn)行胚胎移植、試管嬰兒發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;違反國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定非婚生育、無(wú)《生育服務(wù)證》生育、可生育兩個(gè)以上子女,生育間隔不滿三周年的和超過(guò)規(guī)定子女?dāng)?shù)生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;不屬于生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。

標(biāo)簽:   產(chǎn)假  

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