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據(jù)規(guī)定，目前我國在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前的半個月至產(chǎn)后的兩個半月，為期3個月；晚婚晚育者，則可延長至4個月。而國際上多數(shù)國家的女性產(chǎn)假時間為6個月，一些國家甚至長達(dá)一年，如英國女性可享受9個月的帶薪產(chǎn)假，未來有望延至一年。
此外，委員們建議，通過生育保險立法、增加國家投入比例等手段，讓全社會共同負(fù)擔(dān)原本由婦女個人承擔(dān)的生育責(zé)任。這樣一來，可以盡量減輕用人單位在女性職工生育期間的負(fù)擔(dān)，從而消除企業(yè)對聘用女性職工的疑慮。
廣州日報
標(biāo)簽： 產(chǎn)假
