【摘要】新出臺的《社會保險法》進(jìn)行了規(guī)定，在生育保險方面,即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費(fèi)用。以下是關(guān)于男職工生育保險方面的規(guī)定。

　　男職工如何使用生育保險：

　　領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

　　保險待遇

　　生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用：

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　(2)參加生育保險累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。