產(chǎn)假期間工資由誰(shuí)來支付？生育津貼申領(lǐng)條件是什么？ 關(guān)于“三期”女職工的福利和假期，忽然想起來還差了一個(gè)假期沒有提到，只是這個(gè)假期并不是所有人都能享受到，這就是北京事業(yè)單位、公務(wù)員可以享受到的“獨(dú)生子女假”，為期3個(gè)月。

　　“三期”女職工最長(zhǎng)的假期應(yīng)該就算是產(chǎn)假（包括難產(chǎn)假、晚育假等）了。那么產(chǎn)假期間的工資能夠拿到多少呢？由誰(shuí)來支付這筆錢呢？所謂的生育津貼又是如何申領(lǐng)的呢？這一期我們來一一分享。（由于各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，本文僅以北京地區(qū)為例）

　　在工作中，總是有同事問我，生寶寶能報(bào)多少錢，我告訴她生育醫(yī)療報(bào)銷是一部分，生育津貼是一部分。她們告訴我說，聽朋友說，生個(gè)孩子能掙好幾萬(wàn)呢！我說也有可能，只是要看你的工資水平和所在企業(yè)的工資水平來定，但是具體怎么計(jì)算呢？為什么每個(gè)人拿到手的工資和報(bào)銷都不一樣呢？

　　什么是生育津貼？

　　◆生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。（出自百度百科）

　　豆媽解釋：就是所謂的產(chǎn)假期間的工資。

　　產(chǎn)假工資由誰(shuí)來支付？

　　《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(京人社醫(yī)發(fā)〔2011〕334號(hào))第三條：

　　◆生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　豆媽解釋：繳納生育保險(xiǎn)的女員工產(chǎn)假期間的工資，應(yīng)由社保基金支付，但需要用人單位提交相應(yīng)資料進(jìn)行申領(lǐng)。以社?；鹬Ц稑?biāo)準(zhǔn)為衡量基準(zhǔn)，社保支付高于的部分，返還給員工本人；低于產(chǎn)假工資的部分，由用人單位補(bǔ)齊。也就是說你所拿到手的工資，應(yīng)當(dāng)至少為你上班期間正常的工資。

　　支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章生育保險(xiǎn)第五十六條：

　　◆生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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