2014男職工陪產(chǎn)假政策規(guī)定全文　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2014 導(dǎo)讀：產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。產(chǎn)假的延長使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對象。2013年陪產(chǎn)假規(guī)定有什么新變化?陪產(chǎn)假主要是針對于男職工而言的。2012最新國家陪產(chǎn)假規(guī)定會有什么呢?陪產(chǎn)假規(guī)定因地方的不同而不同。下面小編來為你整理出陪產(chǎn)假規(guī)定2012的完整信息。

　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。

　　上海陪產(chǎn)假規(guī)定

　　第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

　　北京陪產(chǎn)假規(guī)定

　　第二十條　晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。

　　廣東陪產(chǎn)假規(guī)定

　　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。

　　其他陪產(chǎn)假規(guī)定

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